 |
|
КУРСОВА РАБОТА
На тема:
Политика на Община Пловдив за интегриране на малцинствата.
Община Пловдив – проблеми, цели и развитие
2009 г.
Съдържание:
1. Административно устройство и население на Община Пловдив
2. Стратегия за интеграция на малцинствата в Община Пловдив за периода 2004-2007 г.
2.1. Подцели на Стратегията за интеграция на малцинствата в Община Пловдив
2.2. Приоритети на Община Пловдив в малцинствения проблем
3. Дейности за постигане на поставените цели и подцели в Община Пловдив
3.1. Повишаване нивото и качеството на образование сред децата и младите хора от малцинствата
3.2. Здравеопазване и социални услуги
3.3. Подобряване на условията за живот и жилищна политика
3.4. Запазване и развитие на културната идентичност на малцинствените общности
3.5. Икономическо развитие и повишаване на доходите
3.6. Обществен ред и сигурност
3.7. Обществена подкрепа и присъствие в медиите
4. План за устойчиво развитие на Община Пловдив за периода 2001-2006 г.
4.1. Краткосрочни цели на Общинския план за развитие
4.2. Цели в областта на социалната политика
4.2. Цели в областта на транспорта
5. Общинска Стратегия за развитие на Здравеопазването 2001-2006 г.
6. Социални програми на Община Пловдив
7. Политика в сферата на просветата и науката
8. Селско стопанство и промишленост в Община Пловдив
…………………………………….
Във връзка с необходимостта от дългосрочно планиране действията на местната власт, която да съчетава държавната политика, международни национални програми, ресурсите на Общината и ангажирането на гражданското общество за интегриране на малцинствата в града е разработена Стратегия за интеграция на малцинствата в Община Пловдив за периода 2004-2007 г. Тя се разработва за да систематизира и планира работата на Община Пловдив за интеграция на малцинствата в града по пътя на баланса на между принципа на интеграция на малцинствата в гражданското общество и принципа на защита на етническата, религиозната и езикова идентичност. Целта на стратегията е да подпомогне процеса на равноправното интегриране на малцинствата в гр. Пловдив, формирането на активно и отговорно гражданско поведение в общността и да допринесе за изграждането на демократично и сплотено общество в града.
………………………………
3.1. Повишаване нивото и качеството на образование сред децата и младите хора от малцинствата
· По-пълно обхващане в подготвителен клас на децата, които не владеят български език и нямат училищна готовност;
· Въвеждане на длъжността помощник-учители от етносите в подготвителния клас;
· Осигуряване на редовна посещаемост и задържане в училищата чрез изготвяне на програми за децата, застрашени от отпадане;
· Изработване на програма за десегрегация за “сегрегираните училища”;
· Осигуряване на учебни помагала и учебници за социално слабите ученици от 2 до 8 клас и създаване на училищен библиотечен фонд, чрез подкрепата на Националния съвет по етнически и демографски въпроси и др. донори и с активното участие на Училищните настоятелства;
· Привличане на родителите в училищния живот чрез създаването на обществени съвети, училищни настоятелства и включването им в съвместни мероприятия – екскурзии, концерти, спортни срещи;
………………………………
Като особено положителен принос следва да се отбележи изготвеният проект за Общинска Стратегия за развитие на Здравеопазването 2001-2006 г. Предлага се този проект да бъде приет по принцип заедно с настоящата разработка и да се възложи на съответниното направление в общината след получаване на допълнителни предложения от страна на БЛС, БСС – Пловдив, РЦЗ – Пловдив, синдикатите и консултирани водещи специалисти, да се прецизират конкретните дейности и етапи на изпълнение.
Пловдив разполага с 5 болници, 16 поликлиники (10 от които стоматологични) и 5 диспансера. На територията на града функционират и около 600 частни лекарски кабинети, над 30 държавни и над 120 частни аптеки. След реконструкция на част от сградата на Втора общинска поликлиника, в края на 1997 г. там бе разкрит модерен Мамологичен център, оборудван с апаратура, която е последна дума на техниката. В града работят общо 108 социални работници, разпределени в бюрата за социално подпомагане. Тяхната задача е помощите да достигнат до възможно най-голям брой социално слаби граждани.
…………………………………..
Мястото на Свободната безмитна зона Пловдив, сред институциите, даващи облика на града, е безспорно. Тя е създадена през 1987 г. СБЗ предоставя условия за монтаж, демонтаж или производство както на чужди, така и на смесени фирми, дистрибуция и реекспорт, съхранение, складиране и обработка на стоки и много други. В Пловдив вече е изграден и митнически терминал, специализиран основно за обработка на тежкотоварни камиони и железопътни вагони до 50 тона. През 1990 г. в града е възстановена и дейността на Пловдивската търговско-промишлена камара, основана през 1895 година.
…………………………………
Източници на информация
1. http://new.plovdiv.bg/ - Официален сайт на Община Пловдив
- http://www.mlsp.government.bg – Сайт на Министерството на Р България.
- http://propse.com/kvartal/Пловдив/Пловдив/ - Регионална информация за гр. Пловдив, Пловдив област.
- http://www.invest.bg/bg/Пловдив/cms/453/o/Образование/Училища
- http://www.pt-holding.com/bulgaria/ppt/NOVA_ZONA_BG.ppt
- http://www.mirela.bg/prodava-imoti/област-Пловдив-zxc48.html
- http://www.kultura.plovdiv.bg/
Темата е изготвена 2009 г.
Темата не съдържа таблици, графики, картинки.
Темата съдържа статистически данни, отнасящи се за Община Пловдив.
Ключова дума:
стратегия за интеграция на малцинствата в Община Пловдив, жилищна политика, културна идентичност на малцинствата, икономическо развитие и повишаване на доходите, обществен ред и сигурност, План за устойчиво развитие на Община Пловдив, социална политика, транспорт, здравеопазване, образование, икономика, туризъм
]]>
