Концепция за управление на човешките ресурси. |
|||
| Вид: | реферат / доклад | ||
| Прибавен: | 2005-01-18 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 30 стр. | ||
| Изтегли: |
.Doc
(186KB)
.Rar
(33KB)
 .Html (160KB)
|
||
Ключови думи и изрази:
цели на управлението на човешките ресурси (УЧР), концепции на УЧР, модел на съответствията, Харвардски модел, икономисти работили по проблема: Дейвид Гест, Карен Легге, Крис Хендри, Андрю Петигрю, Джон Пурчел, Кейт Сисон, Джон Стори, характеристика на системата на УЧР, УЧР и отношението към собствеността.
| реклама | реклама |
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Анализ на дейността по подбор и назначаване на персонала във фирма "Х" АД. (дипломна работа)
- Управление на човешките ресурси. (курсова работа)
- Управление на качеството на човешките ресурси според изискванията на ISO 9001:2000. (дипломна работа)
- Човешки ресурси – набиране, подбор, използване, обучение и мотивация (реферат / доклад)
- Концепция за управление на човешките ресурси (УЧР). (курсова работа)
- Управление на труда. Работна среда. (курсова работа)
