Трудовите ресурси в организацията |
|||
| Вид: | курсова работа | ||
| Прибавен: | 2010-11-11 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 8 стр. | ||
| Университет: | Икономически университет - Варна | ||
| Специалност: | Икономика | Предмет: | Икономика |
| Цена: |
|
||
| Пълно резюме: |
.Rtf (26KB)
.Html (13KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
||
Ключови думи и изрази:
трудови ресурси, работна сила, работно време, нощен труд, отпуск, дискриминация в труда, общо европейско право
| реклама | реклама |
 | Частично (кратко) резюме на темата |
Трудовите ресурси на страната включват населението в трудоспособна възраст (от 16 до 63 години за жените и от 16 до 65 години за мъжете, без нетрудоспособните инвалиди и пенсионери в трудоспособна възраст) и фактически работещите лица под и над трудоспособна възраст. Те обикновено се дефинират по различни признаци (пол, възраст, сектори и отрасли на националното стопанство и др.), която позволява установяването и анализа на тяхната структура и динамика, както и разкриването на основните фактори, които я предопределят.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Социална политика в организациите (курсова работа)
- Определение, класификация и измерване на разпределението на работното време. (курсова работа)
- Организация на труда и работната заплата в България. Трудови правоотношения и трудови договори. (реферат / доклад)
- Население, трудов пазар, заетост и безработица в България. (курсова работа)
- Здравно осигуряване в България. (курсова работа)
