Управление на човешките ресурси по примера на фирма Старт ООД |
|||
| Вид: | курсова работа | ||
| Прибавен: | 2010-10-10 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 13 стр. | ||
| Университет: | УНСС | Предмет: | Управление на човешките ресурси |
| Цена: |
|
||
| Пълно резюме: |
.Rtf (210KB)
.Html (91KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
||
Ключови думи и изрази:
труд, трудово право, управление, човешки ресурси, персонал, структура, Старт ООД, ръководство, стратегия, функция, медиатори, мотивация, лидерство, мениджмънт
| реклама | реклама |
 | Частично (кратко) резюме на темата |
Управлението на човешките ресурси представлява направляване на поведението на хората в труда и трудовата дейност като цяло по начин и изисквания, от които се нуждае съответната фирма.
Системата за управление на човешките ресурси е основна предпоставка за достигане на конкурентноспособност и нейното поддържане в времето. Основните компоненти на тези системи са следните:
- система за управление на заплатите;
- система за оценяване на трудовото представяне на персонала;
- система за обучение;
- система за професионално развитие и израстване на персонала и др.
Разработени, тези системи служат за достигане до висока мотивация на хората в трудовата им дейност.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Управление на човешките ресурси. (курсова работа)
- Управление на човешките ресурси в "Данон България" АД. (дипломна работа)
- Изследване на практиката по управление на човешките ресурси в СД "МебелУют" (курсова работа)
- Контрол в обекта на управление (реферат / доклад)
- Концепция за управление на човешките ресурси (УЧР). (курсова работа)
