Подбор на персонала в предприятието |
|||
| Вид: | курсова работа | ||
| Прибавен: | 2010-11-26 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 19 стр. | ||
| Университет: | УНСС | ||
| Специалност: | Маркетинг | ||
| Цена: |
|
||
| Пълно резюме: |
.Rtf (147KB)
.Html (99KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
||
Ключови думи и изрази:
подбор на персонала, процес, практики, обучение, развитие, човешки ресурси, квалификация, преквалификация, хотел Адмирал, недостатъци, препоръки
| реклама | реклама |
 | Частично (кратко) резюме на темата |
Подборът на персонала е дейност по привличането на подходящите кандидати за определена длъжност, преценяване на техните качества от гледна точка на изискванията на длъжността и организацията като цяло и вземане на решение на кого да се направи предложение за работа.
Основаната цел на подбора е да осигури най-подходящия човек на съответната длъжност. Това зависи преди всичко от формирането на точна прогноза за бъдещото трудово представяне (степен, в която се изпълняват съответните трудови задачи) на кандидатите като се има предвид съдържанието на съответната длъжност, така и организационната среда, в която тя се осъществява.
Необходимостта от подбор се дължи на факта, че кандидатите притежават различни качества - професионални, квалификационни, личностни, мотивационни и други.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Анализ на дейността по подбор и назначаване на персонала във фирма "Х" АД. (дипломна работа)
- Подбор на персонала (курсова работа)
- Обучението на персонала във фирмата. Фактор за повишаване на качеството в компанията. (По примера на „Финтех България” АД) (дипломна работа)
- Концепция за управление на човешките ресурси (УЧР). (курсова работа)
