Конфликтни ситуации в стопанската организация. Конфликтността и връзката й с ефективността на организацията. |
|||
| Вид: | курсова работа | ||
| Прибавен: | 2004-04-04 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 14 стр. | ||
| Цена: |
|
||
| Пълно резюме: |
.Rtf (26KB)
.Html (14KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
||
Ключови думи и изрази:
причини, видове и начин на протичане на конфликтите, управление, методи за управление.
| реклама | реклама |
 | Частично (кратко) резюме на темата |
Конфликтните ситуации, които се пораждат в процеса на междуличностното общуване, оказват влияние върху ефективността на всяка стопанска единица. По своята същност конфликтът в организацията представлява несъотвествие между индивидуалните интереси, разбирания и убеждения на отделните категории персонал.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Управление на конфликтите в организацията (курсова работа)
- Конфликти и кризи в предприятието (реферат / доклад)
- Управление на конфликти (курсова работа)
- Системи на управление в организацията. Видове власт. (курсова работа)
- Основи на управлението. (тест)
- Управление на труда. Работна среда. (курсова работа)
