Ключови думи и изрази:
мотивационни модели, бихейвиоризъм, теория на Маслоу - йерархия на потребностите, ЕRG (existence-relatedness-growth) теория - Алдерфер, теория на МакЛеланд - мотивация от постиженията, двуфакторна теория - Херцберг, теория на очакването - Виктор Вруум, теория за равновесието - Стейси Адамс, теория за важността на целите, теории за поддръжката - Скинър, теория за социалното познание - Алберт Бандура.
 |
| Частично (кратко) резюме на темата |
Основна цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят напрегнато и ефективно. Това е невъзможно да се осъществи практически без прилагане на целенасочени действия за тяхната мотивация. Понятията “мотив" и „мотивация" се използуват толкова често в ежедневното общуване, че ние рядко се замисляме за точното им смислово значение.
Мотивацията е съвкупност от енергетични сили, произтичащи от вътрешни или външни за индивида предпоставки, които предизвикват неговото поведение и определят формата, насоката, интензивността и продължителността на това поведение.
.Rtf (35KB)
.Html (23KB)
