Ключови компетентности в комуникацията в организацията |
|||
| Вид: | реферат / доклад | ||
| Прибавен: | 2009-06-04 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 13 стр. | ||
| Цена: |
|
||
| Пълно резюме: |
.Rtf (68KB)
.Html (48KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
||
Ключови думи и изрази:
ключови компетентности, комуникация в организацията, интелектуален капитал, развитие на кариера, управление на качеството, интелектуална стратегия, поведение на мениджъра
| реклама | реклама |
 | Частично (кратко) резюме на темата |
Като ключови компетентности в комуникацията в тази тема са разгледани задържането, обучението и кариера на най - ценния ресурс на една съвременна организация.
За да просперира една организация и за да бъде конкурентно способна тя трябва да задържа набрания човешки ресурс. Именно задържането на способните служители е от голямо значение за доброто развитие на организацията.
Обучението на служителите и развитието на кариера също са важен компонент в комуникацията. В темата са разгледани и изискванията към човешкия фактор в Япония както и някои модели за управление на човешките ресурси в германия, Швеция, Франция, Великобритания, Китай, Южна Корея, Тайван, Сингапур и Хонконг. При разглеждането на тези модели изпъква човешкия ресурс като ключов в една организация.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Психология на комуникацията (курсова работа)
- Общуване и невербални комуникации (реферат / доклад)
- Анализ и разсъждения между човешките и функционалните отношения ръководител – ръководител. (есе)
- Убеждаваща комуникация. (реферат / доклад)
- Концепция за управление на човешките ресурси. (реферат / доклад)
