Правила за добри взимоотношения във фирмата |
|||
| Вид: | есе | ||
| Прибавен: | 2009-08-24 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 5 стр. | ||
| Университет: | Европейски колеж по икономика и управление | ||
| Цена: |
|
||
| Пълно резюме: |
.Rtf (31KB)
.Html (12KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
||
Ключови думи и изрази:
управленска организационна стратегия, взаимоотношения между служителите, правила на поведение във фирмата, цели на организацията, етични стандарти, обучение на персонала, съпричастност към организацията
| реклама | реклама |
 | Частично (кратко) резюме на темата |
Фирмата и всички служители на компанията с цел ефективност на управленската организационна стратегия за подобряване взаимоотношенията между служителите, носят отговорност за осигуряване на съблюдаване на правилата на поведение на работното място и във всички други дейности, който засягат фирмата.
Фирмата трябва да предоставя необходимото образование и обучение на всички нови и настоящи служители по отношение на системата от правила на поведение и стандарти. Фирмата трябва да предоставя непрестанни съвети на всеки служител, който го изиска. Също така чрез обучението на персонала се осъществяват редица промени в знанията, уменията и нагласите на хората.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Анализ на състоянието на предприемаческия морал, етика, ценностна система и фирмена култура. (есе)
- Управление на човешките ресурси. (курсова работа)
- Практическа методология в процеса на подбор и обучение на човешките ресурси (По примера на хотел „Женева” гр. София) (дипломна работа)
- Управление на конфликти във фирмата (лекции)
- Управление на труда. Работна среда. (курсова работа)
