Анализ на мотивацията на работниците във фирма „Тракия” |
|||
| Вид: | курсова работа | ||
| Прибавен: | 2009-11-12 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 8 стр. | ||
| Университет: | Международно Висше бизнес училище | ||
| Цена: |
|
||
| Пълно резюме: |
.Rtf (44KB)
.Html (17KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
||
Ключови думи и изрази:
мотивация на персонала, йерархия на Маслоу, мотивационна политика, теория на Херцберг, съдържателни теории, система за оценяване, система за контрол на качеството
| реклама | реклама |
 | Частично (кратко) резюме на темата |
Един от най-популярните мотивационни модели е на Маслоу. Според него, поведението се определя само от незадоволени потребности. Той разглежда 5 равнища на йерархично подредени потребности – физиологични, сигурност, социални, уважение, самоутвърждаване и реализация.
Всяка от потребностите може да бъде мотив за поведение едва, когато по-долустоящата потребност бъде задоволена. Тази теория е много ценна, защото е пряко свързана с потребностите от развитието на човека.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Същност на мотивацията. Мотивационни теории и модели. (курсова работа)
- Мотивационни теории (курсова работа)
- Мотивация на работниците в месокомбинат „Тракия” (казус)
- Основи на управлението. (тест)
- Конфликтологията в България днес (курсова работа)
