Мотивация на работниците в месокомбинат „Тракия” |
|||
| Вид: | казус | ||
| Прибавен: | 2009-11-13 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 8 стр. | ||
| Университет: | Международно Висше бизнес училище | Предмет: | Основи на управлението |
| Цена: |
|
||
| Пълно резюме: |
.Rtf (49KB)
.Html (16KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
||
Ключови думи и изрази:
мотивация на персонала, мотивационна програма, теория на Херцберг, пирамида на Маслоу, система за възнаграждения, ефективност на работния процес
| реклама | реклама |
 | Частично (кратко) резюме на темата |
Най-важният извод от тази мотивационна теория е, че резултатния труд води до задоволство, защото практически са обединени усилията, способностите, възприятията и възнагражденията в една система.
Предложения относно системата на възнаграждение:
Според мен от голямо преимущество ще бъде въвеждането на система за допълнително заплащане на извънредния труд и продължителна работа. Така ще се създаде усещането у работника, че за положените от него допълнителни усилия ще получи адекватно възнаграждение. Това ще го мотивира да работи повече и да бъде предразположен към възлагането на допълнителни задачи щом ще бъде възнаграден за усилията си.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Мотивация (курсова работа)
- Анализ на мотивацията на работниците във фирма „Тракия” (курсова работа)
- Същност на мотивацията. Мотивационни теории и модели. (курсова работа)
- Основи на управлението. (тест)
- Стратегически, тактически и операционни задачи и решения и тяхното съгласуване при управлението на бизнеса. (курсова работа)
Сходни търсения:
