Мотивация и заплащане на труда по примера на търговска фирма „Прогрес М” ООД – София |
|||
| Вид: | дипломна работа | ||
| Прибавен: | 2010-02-09 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 96 стр. | ||
| Цена: |
|
||
| Пълно резюме: |
.Rtf (149KB)
.Html (47KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
||
Ключови думи и изрази:
мотивация, заплащане на труда, управление на човешките ресурси, теория на Маслоу и Херцбърг, стратегии за успех на ръководителя, връзка между производителност и заплащане на труда, ефективност на фирмата
| реклама | реклама |
 | Частично (кратко) резюме на темата |
Сега успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла фирмата да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности, както и развитието и усъвършенстването на непроизводствени конкурентни на пазара дейности (конкретно за индустриалното производство това са свързаните с опазване на околната среда, с иновационна и инвестиционна дейности, с развитие на продуктовия и производствен асортимент, подобряване качеството на работа и т.н.).
Поради това с все по-нарастваща сила се оформя необходимостта от нов модел на развитие и управление на микроравнище, т.е. на равнище на отделната стопанска единица.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Мотивация на персонала във фирма „Меридиан” ООД – град Пловдив (дипломна работа)
- Мотивация за развитие в служебната йерархия. (дипломна работа)
- Същност и теоретични аспекти на мотивацията на персонала на примера на пицарии "Трол". (дипломна работа)
- Управление на труда. Работна среда. (курсова работа)
- Бизнес план на "Вертен" ООД - София. (дипломна работа)
