Организация и иновационни организации – същност и измерения |
|||
Вид: | реферат / доклад | ||
Прибавен: | 2010-02-11 | ||
Рейтинг: |
|
||
Дължина: | 32 стр. | ||
Университет: | Пловдивски университет Паисий Хилендарски | ||
Специалност: | Управление на човешките ресурси | Предмет: | Организационни иновации |
Цена: |
|
||
Пълно резюме: |
.Rtf (323KB)
.Html (27KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
Ключови думи и изрази:
иновационни организации, квалификация и преквалификация на персонала, реинженеринг, иновации в малките и средни предприятия, управление на човешкия фактор, кросфункционалност, понятие за организационна култура
реклама | реклама |
Частично (кратко) резюме на темата |
Знанието, въплътено в продуктови, технологични и организационни иновации, отдавна е признато за важен фактор за икономически растеж и повишаване на жизнения стандарт. Развитите държави осигуряват своя просперитет чрез изграждане на икономика, основана на знанието.
Този избор ги изправя пред сериозни предизвикателства: как да се комерсиализира бързо натрупващото се ново знание преди да е морално остаряло, как да се синхронизират действията и взаимоотношенията между всички звена, имащи отношение към иновациите, как да се изгради ефективна система за технологично партньорство, как от управление на изследванията в рамките на фирмата да се премине към управление на системата на технологичните иновации и др.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Иновации и иновационна стратегия на фирмата. (курсова работа)
- Управление на човешките ресурси във фирмата (реферат / доклад)
- Иновационна политика на фирмата – фактор на конкурентоспособността на международния пазар. (магистърски проект)
- От управленческа към фирмена етика. (реферат / доклад)
- Процес на разработване на нова технология. (курсова работа)