Управленският процес и екипната дейност |
|||
| Вид: | курсова работа | ||
| Прибавен: | 2012-04-15 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 10 стр. | ||
| Цена: |
|
||
| Пълно резюме: |
.Rtf (105KB)
.Html (70KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
||
Ключови думи и изрази:
управленски процес, екипна дейност, ситуация, практика, методи, цели, анализ, дефиниция, обосновка, делегиране на задачи, реализуеми алтернативи, ефективност, ориентиране, мотивация, доверие, взаимоотношения, план за внедряване
| реклама | реклама |
 | Частично (кратко) резюме на темата |
Екипната дейност като общ подход и решение означава промяна в ролите на всички участници. За това трябва да бъдат подготвени най-вече мениджърите и ръководителите на проектите.
Ефективното и ефикасно сътрудничество и играта в отбор е от полза както за служителите на компанията, така и за клиентите. Но за да има успех, участниците в екипа трябва да се откажат от старите си навици и да започнат да практикуват нови стилове на работа.
Задачите, отговорността, успехите и неуспехите трябва да бъдат разпределени справедливо между всички. Индивидуални действия трябва да бъдат координирани в ефективен цялостен процес.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Правила за добри взимоотношения във фирмата (есе)
- Проектът „Реорганизация” (курсова работа)
- Анализ и оценка на организационната структура за управление на лечебно заведение. (курсова работа)
- Концепция за управление на човешките ресурси (УЧР). (курсова работа)
- Администрация на публичните стопански предприятия (курсова работа)
