„Мотивация в организацията” 2007 г. 1. Характеристика на организационното поведение 3 2. Фактори влияещи върху мотивацията 4 3. Мотивиране на персонала 5 4. Системи за стимулиране 6 1. Характеристика на организационното поведение Организационното поведение фокусира своето внимание върху поведението на хората. Предметът на изследване е поведението на човека. Има два вида групи хора в организацията: ...

ключови думи: частен сектор, ...

Целта на дипломната работа е да очертае проблемните аспекти в дейността на малките и средни предприятия на прага на влизането ни в ЕС, да синтезира причините за ниската им конкурентноспособност и грешките в системата за стимулиране. ...

Актуалността на финансово - счетоводния анализ се предопределя от реалния преход към пазарно стопанство и нарастващата конкуренция между фирмите, както и засилващия се интерес към процесите на масовата и касовата приватизация. ...

ключови думи: икономически растеж – същност и особености, ... жилищна инфраструктура, ...

Икономическата макросреда формира покупателната сила населението в зависимост от текущия доход, цените, спестяванията, кредитите. ...

Нарастващ брой от тези проекти се реализират в рамките на т. ...

ключови думи: частно право, ...

Дали собствеността ще бъде общонародна, кооперативна и лична, или ще бъде частна и публична, решава Конституцията. ...

ключови думи: централизация и децентрализация на местната власт, ...

Автономията на местното самоуправление е израз на съответна степен на независимост от централната държавна власт. ...

Главните предпоставки за установяване на капиталистическата пазарна система са: *натрупване на достатъчно богатство в една част от обществото, *лишаване от средства за производство на друга част от обществото, които се превръщат в наемни работници. ...

ключови думи: пласментна политика, ... застрахователно дружество, ...

„Евроинс” e една от първите застрахователни компании в България получила лиценз за Общо застраховане по новия закон за застраховането от 1998 год. ...