бр. 25 от 2001 г. получава законовата си уредба. Направените през годините след 1992 г. дълбоки изменения в основния трудов закон промениха радикално положението и откриха възможност за действие и оползотворяване на потенциала на колективното трудово договаряне. Целта на настоящата дипломна работа е върху основата на съвременните схващания за колективното трудово договаряне да се анализира състоянието на този процес в системата на Агенция Митници, ...

От тази гледна точка всяка търговска фирма трябва да държи сметка за своята ефективност и конкурентноспособност, чрез цялостно анализиране на своята дейност. ...

ключови думи: анализ на производствен процес, ... SWOT анализ, ...

(SWOT анализ) 53 ГЛАВА ТРЕТА Проектна част , ...

Приходи и разходи на фирмата План - ...

ключови думи: анализ на динамиката и структурата на капитала, ... анализ на рентабилност, ...

Габрово „МОНИ” ЕООД е създадена през 1991 г. в гр. Габрово. Фирмата се управлява от едноличният собственик и Управител Илия Тодоров Монев. До 1998 г. фирмата е развивала само търговска дейност, ...

3. Система за управление на човешките ресурси във фирмата: ...

т. е. да развие кариера • Професионалното развитие и квалификация отразяват интересите на организацията • Основната цел на инвестиране в човешки капитал е подпомагането на усилията на фирмата да постигне своите цели в средносрочна и дългосрочна перспектива • Увеличаването на проф. знания и умения води до качествено изпълнение на производствените и служебни задължения • Системата за професионално развитие и качествено усъвършенстване ще бъде планирана и организирана в тясна връзка и зависимост с изискванията на другите основни системи - ...

при които се набира информация за него. Или веднага след разработването на нормите за да може да се знае дали има отклонения от нормалното състояние. Процеса след това трябва да е с непрекъснат характер. III-ти етап – Сравнява се фактическото състояние с установените стандарти и критерии. Определя се какви са съществуващите различия между двете състояния и се решава дали отклоненията са благоприятни или не. На практика е невъзможно да няма отклонения. I V-ти етап – завършва се с анализ и оценка на факторите, ...

• Ще бъде представена и анализирана нормативната основа във връзка с разглеждания проблем; ...