“съвършени” компании със своя фирмена култура и “звездни” амбиции. Стратегията по персонала съдържа водещите принципи по всяка от дейностите във функцията УЧР. В този смисъл може да се говори за отделни, ...

Кока-Кола е и ще си остане най-големият и мощен производител на безалкохолни напитки и приятни емоции у хората по света. ................................. Заключение Началото си Кока-Кола дължи на бизнеса на един неизвестен мъж и през следващите 120 години се превръща в една от най-големите компании в света. Кока-Кола е създадена от д-р Джон Пембертън, ...

че българските компании трябва да укрепнат, ...

с оглед мобилност на персонала в страните от ЕС. Стратегията на инициатора е по обмен и обучение в чужбина на мениджъри по човешки ресурси на компании, ...

както и в новите условия на социално-икономическа конкурентна база с превес на социалните функции на големите компании за обществото. Актуалност на темата. Актуалността произтича от навлизането все по-нашироко на специфични методи за конкуренция и придобиването на конкурентни предимства от фирмите. Целта на една фирма, ...

по които компаниите могат да използват мрежата. Нейните възможности могат да бъдат на разположение и при: ...

допълнително ще се влоши. Във външнополитически план една подобна демографска ситуация ще обезцени значението на България като производителна сила и като потребител на стоките и услугите на големите западни компании.”.....и още куп други заплахи. Липсата на хора в цели региони, ...

а инкубирането на частни информационни агенции в местните бизнес-инкубатори би мултиплицирало ефекта от използването на окрупнения рекламен и медиен ресурс. По същия начин стои въпросът с предоставянето на почти безплатни възможности за изработване и хостване на Интернет-страници и сайтове за инкубирани компании, ...

нейната ангажираност и отдаденост през годините са удостоени с редица награди от значими асоциации и университетски научни центрове. Заедно с други козметични компании, ...