че целта на стрес-мениджмънта е използването на стреса в качеството на естествена и продуктивна сила. Какво е стрес? Стресът представлява неспецифична реакция на човешкото тяло към всяко дразнене, ...

така и за отделните корпорации и фирми. Във всички теоретични изследвания планирането се определя като главна функция на мениджмънта и следва да се разглежда в тясна взаимозависимост с цялата система на вътрешно-фирменото управление. То определя какво трябва да се направи, ...

растеж" 21 Процесуални теории за мотивацията 23 3.1. Теория на очакването 23 3.2. Теория на справедливостта 23 3.3. Мотивация чрез цели 24 Мотивационни стратегии за успех на малкия бизнес 28 Ценности и социална отговорност на мениджмънта 33 5.1. Индивидуални ценности 34 5.2. Индивидуални ценности в организациите 35 5.3. Организационни ...

ключови думи: психология на работа, ...
специалност: Икономическа психология и педагогика ...

Основи на мениджмънта, ...

растеж" 16 3. Процесуални теории за мотивацията 16 3.1. Теория на очакването 16 3.2. Теория на справедливостта 17 3.3. Мотивация чрез цели 18 4. Мотивационни стратегии за успех на малкия бизнес 19 5. Ценности и социална отговорност на мениджмънта 23 5.1. Индивидуални ценности 23 5.2. Индивидуални ценности в организациите 23 5.3. Организационни ...

Организационното поведение се опира на социалната психология, където се изследват човешките групи, опира се и на социологията. ...

ключови думи: психология на ръководни подходи в организацията, ...

(Речник по психология, ...

(особено в развитите страни) поставят старите въпроси на дневен ред. Маркетинговите отговори се усложняват още повече от откритията на социалната психология, ...

групова психология, ...